Muchas gracias por el curre!!!
Estoy mirando la plantilla y creo que tiene un error en la pregunta 23. No sería la 1 (neuroticismo) y no la 2 (extraversion).
No se si esto hay que ponerlo por aqui...
Se encontraron 16 coincidencias
- Lun Feb 08, 2016 10:17 pm
- Foro: Sub-foro PIR: CONVOCATORIA 2015/16
- Tema: VERSIÓN 3
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- Dom Feb 07, 2016 1:00 pm
- Foro: Sub-foro PIR: CONVOCATORIA 2015/16
- Tema: Efecto depresión progenitores en psicopatología hijos
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Re: depresion de los progenitores
Yo puse la 2 tambien
- Dom Feb 07, 2016 12:50 pm
- Foro: Sub-foro PIR: CONVOCATORIA 2015/16
- Tema: Ingredientes activos tratamiento
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Ingredientes activos tratamiento
(76, V3) Dentro del estudio orientado a la especificación de los ingredientes activos de un tratamiento, la estrategia que consiste en ir alterando no los ingredientes del tratamiento, sino la cuantía de los mismos (p.ej. la intensidad de un ingrediente) hasta conseguir la máxima eficacia se conoce...
- Dom Feb 07, 2016 12:33 pm
- Foro: Sub-foro PIR: CONVOCATORIA 2015/16
- Tema: Subteoría componencial Sternberg
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- Dom Feb 07, 2016 12:32 pm
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- Tema: Computo final de palabras del evaluador
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Re: Computo final de palabras del evaluador
Yo creo que es la 1, inferior, porque es el cliente el que nos tiene que contar, pero tampoco estoy segura
- Dom Feb 07, 2016 12:31 pm
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- Tema: Assessment Center
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Re: Assessment Center
Yo creo que es la 4 xq cuando estaba en Londres hice varios y todos eran dinamicas de grupo, pero seguro no lo se
- Dom Feb 07, 2016 12:30 pm
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- Tema: Tiempo de inspección
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Re: Tiempo de inspección
La 1 seguro!!! 
- Dom Feb 07, 2016 11:29 am
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- Tema: Mujer imaginativa, creativa
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Re: Mujer imaginativa, creativa
Apertura seguro!!! 
- Dom Feb 07, 2016 11:28 am
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- Tema: Escalas de apreciacion y protocolos de condcta
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Escalas de apreciacion y protocolos de condcta
(26, V3) En la evaluación psicológica las "escalas de apreciación y protocolos de conducta" recogen: 1. Cualquier tipo de conductas producidas en un tiempo establecido de antemano. 2. Un tipo de conducta en un tiempo no establecido. 3. Una conducta previamente especificada en un tiempo es...
- Dom Feb 07, 2016 11:00 am
- Foro: Sub-foro PIR: CONVOCATORIA 2015/16
- Tema: Motivación de logro
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Re: Motivación de logro
Según Bermudez es la 4
- Dom Feb 07, 2016 10:59 am
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- Tema: Modelo de personalidad de los cinco grandes surge de...
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Modelo de personalidad de los cinco grandes surge de...
(19, V3) Los cinco superfactores del Modelo de personalidad de los Cinco Grandes surgen de: 1. Un enfoque teórico apriorístico, como en el modelo de tres factores de H.J. Eysenck. 2. Un enfoque léxico, como en el caso del modelo de R.B. Cattell. 3. La combinación de una aproximación factorial, en p...
- Dom Feb 07, 2016 10:55 am
- Foro: Sub-foro PIR: CONVOCATORIA 2015/16
- Tema: Bienestar y satisfacción
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Re: Bienestar y satisfacción
Es la 3, está en Bermudez
- Dom Feb 07, 2016 10:26 am
- Foro: Sub-foro PIR: CONVOCATORIA 2015/16
- Tema: Diseño cuasi-experimental de Cohortes
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Re: diseño cuasi-exerimental
Yo he puesto la 1 porque en mis apuntes (resumen del Fontes o de Leon y Montero, ya ni me acuerdo) pone que la cohorte tiene que ser justo la anterior, para que sean lo más parecidas posibles y minimizar el error de medida
- Dom Feb 07, 2016 10:20 am
- Foro: Sub-foro PIR: CONVOCATORIA 2015/16
- Tema: Nivel de Significación
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Nivel de Significación
(5, V3) El nivel de significación alfa suele ser un valor: 1. Muy pequeño porque cuanto menor es alfa mayor es la probabilidad de rechazar erróneamente la H0. 2. Muy pequeño porque cuanto mayor es alfa mayor es la probabilidad de rechazar erróneamente la H0 3. Muy grande porque cuanto mayor es alfa...
- Jue Nov 13, 2014 5:20 pm
- Foro: Bibliografía PIR
- Tema: P. Conciencia Vallejo Ruiloba
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P. Conciencia Vallejo Ruiloba
Hola a todos!! Hace unos días que he comenzado a prepararme el PIR para enero de 2016 y, como no. he empezado con psicopatología :smt038 Cuando ya creía tener más un menos un plan de cómo me iba a estudiar la materia (lo estoy preparando por manuales) resulta que la 7º edición del libro de Psicopato...