Juego Psicología Social/Organizaciones Julio 2013

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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Julio 2013

Mensaje por NITRO »

El efecto zeigarnik esta relacionado con
1 Recordamos mejor lo inacabado
2 Recordamos peor lo inacabado
3 Recordamos mejor lo acabado
4 No tiene relacion con la memoria
5. Ninguna es correcta
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Julio 2013

Mensaje por Solebo »

1 Recordamos mejor lo inacabado ;)

Tomaaaaaaa yaaaaaaaaa :13 y después nos permitimos el lujo de quejarnos de las preguntas Pir y de los simulacros :smt082 telita marinera la redacción de las preguntas de los juegos :yuuiy :yuuiy :yuuiy
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Julio 2013

Mensaje por NITRO »

jajja hay que ir acostumbrandose
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Julio 2013

Mensaje por Solebo »

Nitro, no me has dicho nada de la respuesta :smt082

Pongo pregunta por si acaso :13


El modelo de interacción grupal propuesto por Bales considera que en un grupo se producen interacciones de 2 tipos:
1) De intercambio y de poder
2) De poder y de obediencia
3) Cognitivas y motrices
4) De tarea y socioemocionales
5) Horizontales y verticales
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Julio 2013

Mensaje por NITRO »

es verdad! si si correcta correcta
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Julio 2013

Mensaje por Windigo »

yo digo la 4, interacciones de tarea y socioemocionales
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Julio 2013

Mensaje por Solebo »

:smt038 :smt038
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Julio 2013

Mensaje por Windigo »

El paradigma de la complacencia inducida sugiere que:

1) A mayor recompensa mayor cambio de actitud
2) Recompensa y cambio de actitud correlacionan negativamente
3) El cambio de actitud depende de otros factores diferentes a la recompensa
4) A mayor recompensa mayor cambio de actitud, pero sólo en la condición de alta libertad de elección
5) A mayor recompensa, mayor disonancia posdecisional
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Julio 2013

Mensaje por Silbida »

2 :smt115
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!

Mensaje por Windigo »

La 2! :smt038 :smt038 Estos estudios describen cómo una menor recompensa conduce a una mayor disonancia cognitiva y consiguiente cambio de actitud. La disonancia será más fuerte cuando tengamos pocas razones para comportarnos de manera discrepante con nuestras actitudes.
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Julio 2013

Mensaje por Silbida »

Mientras más inestable emocionalmente es una persona:
1) Menor será la posibilidad de que genere soluciones creativas.
2) Mayor será la posibilidad de que se aprecien discrepancias entre lo que piensa y lo
que hace.
3) Mayor será su resolución para tomar decisiones.
4) Defenderá con más vehemencia las decisiones tomadas con anterioridad.
5) No le importan los cambios que le susciten dudas acerca de sus decisiones.
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Julio 2013

Mensaje por concepcion »

1) Menor será la posibilidad de que genere soluciones creativas.
ningun hombre es libre si no es dueño de si mismo
epiceto

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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Julio 2013

Mensaje por Silbida »

concepcion escribió:1) Menor será la posibilidad de que genere soluciones creativas.
:Hangman: :Hangman:
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Julio 2013

Mensaje por NITRO »

2
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Julio 2013

Mensaje por Silbida »

NITRO escribió:2
:smt038 :smt038 :smt038
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