Juego de Psicología Social Septiembre 2010

[earwen]

yo tb creo q es la 2...

[concepcion]

yo tambien creo que es la 2 pero por si acaso digo la 5

[Alikia]

minipunto para Furby

[furby]

En el modelo de Atchey, la fase en la que el jubilado genera alternativas para afrontar rutinariamente los cambios que se han producido como consecuencia de la jubilación (búsqueda de adaptación a la jubilación) se denomina:

1- Fase de prejubilación
2- Fase de jubilación
3- Fase de depresión
4- Fase de reorientación
5- Fase de estabilidad

Hagan sus apuestasssssss!!!!

[ronomia]

la 4

[sorayuca]

Pues voy a probar con la 5! Por probar...

[furby]

Pues voy a probar con la 5! Por probar...

hiciste muy bien probando, jajajaj!!!!

[sorayuca]

¡¡Qué bien!!!

¿Qué autor ha desarrollado el concepto de Flow?

1- Csikszentmihalyi
2- Cikssentmihaly
3- Zsikszenmithy
4- Csicentmmihalyi
5- Csikszentmly













Jejeje... que no...que es broma....

Señale al correcta :

1- El engagement es una experiencia de disfrute
2- El flow se relaciona con el vigor, la dedicación y la absorción
3- El flow es un estado más breve y concreto que el engagement
4- El flow está restringido a aspectos de ocio y el engagement a aspectos laborales
5- Son conceptos equivalentes

A jugar!!!

[earwen]

la 4?

[thepirproject]

la 3???....esta es de tu cosecha verdad???

[sorayuca]

Correcta!!!

Punto y preguntita para ti, thepirproject!!!

[thepirproject]

En el modelo de probabilidad de elaboración de Cacioppo y Petty(1986), el cambio de actitud basado en información se produce a través de:

1)La ruta sistemática

2)El procesamiento heurístico

3)La ruta central

4)La influencia social

5)La ruta periférica

[earwen]

la 3?

[thepirproject]

la 3?

Muy bien te tocaaaa

[earwen]

Los estudios dirigidos por Elton Mayo señalaron que las habilidades cruciales para la empresa eran:

1. Liderazgo y counseling
2. Liderazgo y gestión administrativa
3. Coordinación y counseling
4. Trabajo en grupo y liderazgo
5. Selección de trabajadores aptos y liderazgo