cobrar el PARO

[isachi]

Para cobrar el paro no es necesario q te despidan?? o acabar un contrato de obra y servicio??

[Delfin8]

Para cobrar el paro tienes que terminar el contrato y puede ser por despido, siempre que sea improcedente. Eso tengo entendido.

[ROrSCHach]

En el reino unido existen casi 600 plazas anuales para residentes (allá les llaman Doctorados en psicologia clinica y acabas siendo doctor) sin examen ni ostias (en plan curriculum academico + experiencia) y 17.000 libras ala año unos 24.000€) y con un plan muy parecido (3 años, practica + formacion, rotaciones, etc.)

Por kien le interese (entre otros a mí): http://www.leeds.ac.uk/chpccp/index.htm

Eso es apostar por la psicologia!

Vaya si es apostar, eso es tomarse las cosas en serio y lo demás son pamplinas, jejeje, esta pero que muy bien:
20% teórico, con lo que no tienes q buscarte la vida, 56%clinica en practica, 13% Investigación, y 11% Estudio privado, con lo que el resto del tiempo supuestamente es full libre, jeje
http://www.leeds.ac.uk/chpccp/26Southampton.html

La bomba!!, que actualizaditos están los Ingleses, no había visto nunca una discriminación positiva para los del sexo masculino, :XXXX

We welcome applications from people from ethnic minority backgrounds, people with disabilities and men as these groups are currently under-represented in the profession.

¿Indirectamente no le da la bienvenida a pires del sexo femenino, como que sobran? y solo si a las minorías :)XXX

A ver si los del Anpir toman nota de la realidad y no el cacahuete del loro .............. y te da el de clínico junto con el doctorado después de los 3 años... Spain is different en el Pir

[Niceday]

Para cobrar el paro tienes que terminar el contrato y puede ser por despido, siempre que sea improcedente.

Hola!

para cobrar el paro no tiene que ser despido improcedente. Tiene que ser que se acabe el contrato, ya sea por ser temporal o por obra y servicio como decía Isachi, o porque te despidan simplemente. Lo que no puede ser el "baja voluntaria"..

Bss

[Delfin8]

Creo que si el despido es procedente, no cobras paro. Otra cosa es fin de contrato, que si que cobras.

[paco]

Creo que para que no os liéis os podéis mirar esta página:

http://www.inem.es/inem/ciudadano/prest ... index.html

Creo que os estáis liando demasiado. Tienes derecho a paro siempre que cumplas los plazos de cotización exigidos y no hayas sido tú el que hayas decidido irte. Creo que lo demás sobra.

El que un despido se declare improcedente quiere decir que el empresario está obligado o a aceptarte de nuevo en el curro o a indemnizarte.
Pero a nivel de paro, tanto si es procedente como improcedente, creo, tienes derecho a cobrarlo siempre que cumplas los requisitos de cotización.
Por ejemplo que es improcedente y la empresa te indemniza pues además cobras el paro, se entiende que si te readmite no lo cobras claro, no puedes trabajar y cobrar el paro a la vez.

Que el despido se declara procedente, entonces no tienes derecho a indemnización pero a cobrar el paro sí.