Foro PIR

(nº 15)

La apropiación de los éxitos y exculpación de los propios errores es una manifestación del sesgo cognitivo de:

1) Reescritura de la memoria
2) Benevolencia
3) Egocentricidad
4) Autoimplicación

RC:2

Yo la verdad es que esta tenía bastante claro que era sesgo de egocentricidad y, de hecho, en el vídeo de CEDE en el que la tutora habla con tres alumnas, hablan de esta pregunta y comenta que era el sesgo de egocentricidad. ¿Cómo veis el cambio de respuesta correcta?

La veo muy impugnable, en CEDE está tal cual la definición del sesgo de autofoco o egocéntrico.

Imagino que egocentricidad no podía ser porque así no aparece, sino egocentrismo. Aun así no encuentro tampoco referencia bibliográfica que apoye el sesgo de benevolencia.

Ya, si no encontramos referencia donde aparezca "egocentricidad" quizás sería mejor impugnar que pedir cambio de respuesta correcta...

Yo no he encontrado nada tampoco

Lo mejor va a ser que la anulen, porque lo de egocentricidad tampoco es así tal cual...

En el hilo de la pregunta comentan que el sesgo de benevolencia es otra cosa, lo mejor sería pedir anulación aludiendo a que esa respuesta no es correcta...
Dejo el link del hilo: http://www.foropir.es/foropir/viewtopic ... 8&start=15

Yo creo que es anulable, el sesgo de egocentricidad no esta por ningún escrito tal cual.

Hola!!! He leido en varios sitios lo que es el sesgo de" benvolencia o lenidad" (tendría que buscar las referencias que ahora mismo no las tengo).
Lo que pude encontrar es la siguiente definición: Se utiliza en la evaluación del desempeño en empresas. "Benevolencia o lenidad. Postura de la «buena persona» que otorga puntuaciones altas y no discrimina los comportamientos deficitarios". " Benevolencia o lenidad: Es cuando se asume la postura del “buena gente” y entonces solo otorgan puntajes en los niveles altos de la calificación, sin discriminar adecuadamente los factores o características del puesto que tienen bajo puntaje."

A lo mejor egocentricidad no es la definición, pero creo que benevolencia tampoco.
Para impugnar la pregunta se aporta bibliografia verdad? Pero de cualquier tipo como tiene que ser ?? Lo unico que encontré de momento sobre la definición es un articulo publicado en un revista. Eso podría servir ???
Saludos!!

FACTORES RELEVANTES PARA AUMENTAR LA PRECISIÓN,
LA VIABILIDAD Y EL ÉXITO DE LOS SISTEMAS DE EVALUACIÓN
DEL DESEMPEÑO LABORAL. Papeles del Psicólogo, 2014. Vol. 35(2), pp. 115-121
http://www.papelesdelpsicologo.es

El sesgo de benevolencia es la tendencia
por parte de los evaluadores a asignar puntuaciones altas en
las evaluaciones (Aguinis, 2013; Guilford, 1954). Este sesgo
tiene un efecto importante en el proceso de evaluación del desempeño,
ya que reduce la posibilidad de reconocer y recompensar
adecuadamente el desempeño de los trabajadores, y,
por tanto, la validez de las evaluaciones disminuye considerablemente
(Bretz, Milkovich y Read, 1992). La ocurrencia de este
sesgo se atribuyó inicialmente a factores situacionales y
organizacionales, considerándose posteriormente variables del
evaluador como una posible causa. Así, la evaluación positiva
del desempeño de forma recurrente se ha relacionado con el
propósito de la evaluación del desempeño, la evitación de confrontación
con los evaluados, la existencia de relaciones personales
entre evaluadores y evaluados, o con algunas
características de personalidad del evaluador, entre otras variables
(Bernardin, Cooke y Villanova, 2000).
La reducción del sesgo de benevolencia se ha enfocado tradicionalmente
hacia la elaboración de programas de formación
dirigidos a los evaluadores, así como al desarrollo de formatos
mejorados de las escalas de respuesta (Woehr y Huffcutt,
1994). Investigaciones previas han mostrado que el diseño de
la escala de medida influye en la distribución de las respuestas
a lo largo de la misma.

La evaluación del desempeño o de las competencias en
la práctica clínica. 2.a parte: tipos de formularios,
diseño, errores en su uso, principios y planificación de
la evaluación.Jesús Morán-Barrios. Educ Med. 2017;18(1):2---12

SESGOS EVALUADOR: Benevolencia o lenidad. Postura de la «buena persona»que otorga puntuaciones altas y no discrimina los comportamientos deficitarios.

Para mí no hay ninguna respuesta correcta, excepto la 3. Por lo que pido cambio de la respuesta, o en su defecto la anulación.

Subo IMPUGNACIÓN con BARON (pág 62)

PSICOLOGIA SOCIAL (EN PAPEL)
ROBERT A. BARON; DONN BYRNE; ALVARO RODRIGUEZ CARBALLEIRA , 2005
Nº de páginas: 608 págs.
Encuadernación: Tapa blanda
Editorial: PEARSON EDUCACION
Lengua: CASTELLANO
ISBN: 9788420543321

Subo IMPUGNACIÓN con MORALES (pág 285)

PSICOLOGIA SOCIAL (EN PAPEL)
J. FRANCISCO MORALES , 2007
Nº de páginas: 608 págs.
Editorial: S.A. MCGRAW-HILL / INTERAMERICANA DE ESPAÑA
Lengua: CASTELLANO
ISBN: 9788448156084

Me uno a impugnar esta!

Alguien sabe si adjuntando artículos de revista se puede impugnar??? O como habría que hacerlo??? Yo tengo varios artículos.. Pero no se si sirve.

Muchas gracias por las referencias creo que podemos pedir la anulación añadiendo ambas