JUEGO Evaluación / Personalidad: Temporada 2021

[Sarika90]

3?

[itsmegorka]

Efectivamente es la 3!! Sole te toca!!

Sale del capítulo de metodología observacional del Moreno-Rosset 2019

Adjunto tablita

[Solebo]

Uyyy, que tengo el juego parado

Las conocidas familias en las que varios de sus miembros se dedican a una misma actividad artística (por ejemplo, la fallecida Lola Flores y sus hijas Lolita, Rosario y Antonio), pueden considerarse como ejemplo de una covariación genes-ambiente:
1) Pasiva
2) Reactiva
3) Activa
4) Específica

[itsmegorka]

Se me da FATAL razonar estas preguntas.

Digo la 1

[Sarika90]

1?

[Solebo]

Bien a los dos pero el turno de itsmegorka

PASIVA
Padres e hijos comparten los genes y el ambiente. Los hijos reciben de forma pasiva ambientes asociados a sus inclinaciones genéticas.
Los propios padres transmiten tanto el genotipo como el ambiente propicio para el desarrollo de un rasgo (existe un ambiente facilitador para el rasgo heredado). Ejemplos: el niño que contando con una dotación innata para la música viene a nacer en una familia interesada y vinculada a dicho arte. Los hijos de padres inteligentes recibirán, con mayor probabilidad, no sólo una herencia favorable, sino un entorno más propicio para el desarrollo intelectual.

Subo archivo con tabla y ejemplitos de los tres tipos de covariación

[itsmegorka]

Gracias por la tablita Sole!!

Según el modelo de Cloninger, el Sistema de mantenimiento de la conducta pertenece a la variable temperamental:

1. Evitación del dolor.
2. Búsqueda de novedades.
3. Dependencia de la recompensa.
4. Búsqueda de sensaciones.

[Solebo]

3. Dependencia de la recompensa.

[itsmegorka]

Efectivamente Sole!!!!

Adjunto tablita

[Solebo]

Gracias por la tablita, Gorka



¿A qué hace alusión Goleman con el “Principio de Peter”?
1) A las diferencias intraindividuales en inteligencia emocional
2) A las diferencias interindividuales en inteligencia emocional
3) A que la gente promociona en su trabajo hasta llegar a su nivel máximo de incompetencia
4) A que la gente promociona en su trabajo hasta llegar a su nivel máximo de competencia.

[concepcion]

la 3???

[Sarika90]

La 4?

[Solebo]

Tu turno Conchi concepcion

RC 3: A que la gente promociona en su trabajo hasta llegar a su nivel máximo de incompetencia

Explicado de forma coloquial el principio de Peter sería como sigue. “Las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad hasta que alcanzan su nivel de incompetencia”. Lo normal es creer que si una persona ejecuta bien su trabajo también lo hará en un nuevo puesto. Sin embargo, no siempre sucede así; su eficacia y su eficiencia no tienen por qué ser las mismas.

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Introducción al estudio de las diferencias individuales, página 644 Ángeles Sánchez Elvira.

Las diferentes motivaciones que dirigen la actuación de una persona en su trabajo (motivación de logro, motivación de afiliación y motivación de poder), pueden hacer fracasar el desempeño de un nuevo puesto. Ejemplo: un fantástico cirujano, que al convertirse en jefe de equipo, su necesidad personal de afiliación le llevase a una actuación excesivamente condescendiente con sus subordinados lo cual, traería consecuencias nefastas.

[concepcion]

¿En qué consiste el monólogo continuo, dentro de una técnica de autoinforme?:
1. En contar lo que la persona piensa y siente mientras hace una tarea.
2. En momentos determinados de la evaluación, el entrevistador le pide al sujeto que cuente lo que está pensando.
3. En registrar los eventos en el momento que pasa.
4. En hacer una entrevista abierta.

[Sarika90]

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