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Según González-Roma y Peiró (1999) se diferencian 3 tipos de clima organizacional. Señala cual de los siguientes NO es uno de ellos:
1. Clima psicológico.
2. Clima colectivo.
3. Clima agregado.
4. Clima dinámico o modular.
Según González-Roma y Peiró (1999) se diferencian 3 tipos de clima organizacional:
1.Clima Psicológico: percepciones individuales de las características del ambiente o del contexto de las que las personas forman parte.
2.Clima colectivo: acuerdo que existe en la percepción del clima organizacional en un conjunto de sujetos de la organización, es decir, que presentan percepciones similares del ambiente.
2.Clima agregado: es el promedio de las percepciones individuales de los miembros de un mismo grupo, departamento u organización.
El clima dinámico o modular NO existe.
