Juego Psicología social/organizaciones julio-octubre 2018

[Lunaticas9]

Atendiendo a la Teoría de la autodeterminación de Deci y Ryan, podemos afirmar que:

1. La motivación intrínseca es el único tipo de motivación autónoma.
2. Las metas exclusivas satisfacen de forma directa las necesidades psicológicas básicas.
3. La motivación intrínseca incluye los tipo de regulación: introyectada, identificad e integrada.
4. La motivación intrínseca disminuye por el efecto de acontecimientos externos como cuando se da tiempo límite, se imponen metas, se somete a vigilancia o existe competición o juicios de evaluación.

[Here93]

La 4

[Lunaticas9]

Bien Here!!

[Here93]

Andrés cree que el aborto debe estar condenado por la ley aunque los ocho colegas con los que está reunido piensan que se trata de un derecho de la mujer. Pese a que haya factores psicológicos en favor de la complacencia, es más probable que Andrés exprese sus verdaderos sentimientos:

1. Si está al lado de una mujer que admira.
2. Si está junto a un amigo que conoce a su familia.
3. Si frente a su asiento hay un espejo.
4. Si están reunidos en un lugar que tiene una música armoniosa.

[Luara]

Cómo nadie se anima pongo la 2 por probar, pero este ejemplo de complacencia me ha dejado

[Here93]

No es correcta!

La verdad que es una pregunta de convocatoria bastante antigua, pero no viene mal traerla...

[lucychu]

La verdad es que es para quedarse a cuadros con la pregunta jajaja venga me animo a decir la 3 con el espejito. Igual el hombre se sincera más si se ve a sí mismo.

[Here93]

Pues sí, es esa la buena!

[lucychu]

Solo hay que ver lo nervioso que se pone uno cuando habla delante de un espejo En fin, pero respuesta de chiripa.

Algunas veces nos comportamos de manera incongruente con nuestras actitudes. Uno de los paradigmas en el estudio de la disonancia cognitiva crea ese tipo de incongruencia experimentalmente. ¿Cuál?:

1 El paradigma de la complacencia inducida
2 El paradigma de la elección libre
3 El paradigma del juguete prohibido
4 El paradigma de la justificación del esfuerzo