Juego Psicología Social Julio a Diciembre 2019
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Re: Psicología Social Julio-Agosto-Sptbre 2019
¡Correcto!
Archer y Brownie definen la agresividad con las siguientes características: Supone una acción y no solo una amenaza (opción 1 incorrecta), implica hacer daño a la persona a la que va dirigida (opción 2 correcta) y supone un cambio respecto al estado emocional anterior (opción 3 incorrecta).
Archer y Brownie definen la agresividad con las siguientes características: Supone una acción y no solo una amenaza (opción 1 incorrecta), implica hacer daño a la persona a la que va dirigida (opción 2 correcta) y supone un cambio respecto al estado emocional anterior (opción 3 incorrecta).
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Re: Psicología Social Julio-Agosto-Sptbre 2019
¿Para qué teoría sobre la influencia de los medios de comunicación, el efecto que estos tienen sobre la población depende de la estructura social en la que se desenvuelve el individuo?
1. Teoría del cultivo.
2. Teoría de los efectos limitados.
3. Teoría hipodérmica.
4. Teoría del establecimiento de la agenda.
1. Teoría del cultivo.
2. Teoría de los efectos limitados.
3. Teoría hipodérmica.
4. Teoría del establecimiento de la agenda.
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Re: Psicología Social Julio-Agosto-Sptbre 2019
2? 
[align=center]«Incluso un camino sinuoso, difícil, nos puede conducir a la meta, si no lo abandonamos hasta el final»[/align] [align=right]-Paulo Coelho[/align]
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Re: Psicología Social Julio-Agosto-Sptbre 2019
Según la teoría de los efectos limitados, el efecto que los medios de comunicación producen sobre las personas depende de la estructura social en la que el individuo se desenvuelve, reforzando y potenciando conductas ya existentes en el individuo (opción 2 correcta).
La teoría hipodérmica, por el contrario, plantea una relación directa, obviando todas las posibles influencias que pueden mediar en la interacción (opción 3 incorrecta).
Por su parte, la teoría del cultivo plantea que la progresiva exposición a los mensajes de los medios nos lleva a modificar la concepción de la realidad, a largo plazo, por otra que nos es presentada por los medios (opción 1 incorrecta).
Finalmente, la teoría del establecimiento de la agenda viene a defender que la influencia de los medios de comunicación no radica tanto en modificar las actitudes y creencias de la población, sino en suministrarle los temas sobre los que debe pensar (opción 4 incorrecta).
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Re: Psicología Social Julio-Agosto-Sptbre 2019
Cuál de las siguientes NO es una de las característica del líder transformacional propuestas por Bass (1985):
1) Inspiración
2) Estimulación intelectual
3) Consideración grupal
4) Carisma
[align=center]«Incluso un camino sinuoso, difícil, nos puede conducir a la meta, si no lo abandonamos hasta el final»[/align] [align=right]-Paulo Coelho[/align]
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Re: Psicología Social Julio-Agosto-Sptbre 2019
Exacto!
Según Bass (1985) el líder transformacional tiene las características de:
- Influencia idealizada o Carisma. Se trata de un intenso componente emocional que crea un fuerte vínculo entre el líder y el seguir, siendo éste el componente más importante de este tipo de liderazgo.
- Inspiración o Motivación inspiracional, cuya característica principal es la construcción de confianza estimulando en sus subordinados el entusiasmo por el trabajo.
- Consideración Individualizada. Fomentan el crecimiento de sus seguidores. Supone que los líderes transformacionales saben delegar, dan información a sus subordinados y tratan a cada uno de ellos de forma individualizada.
- Estimulación intelectual. Es la habilidad de estimular intelectualmente a sus subordinados, retándoles a enfrentar nuevas técnicas para solucionar problemas apoyando las ideas innovadoras y creativas.
Según Bass (1985) el líder transformacional tiene las características de:
- Influencia idealizada o Carisma. Se trata de un intenso componente emocional que crea un fuerte vínculo entre el líder y el seguir, siendo éste el componente más importante de este tipo de liderazgo.
- Inspiración o Motivación inspiracional, cuya característica principal es la construcción de confianza estimulando en sus subordinados el entusiasmo por el trabajo.
- Consideración Individualizada. Fomentan el crecimiento de sus seguidores. Supone que los líderes transformacionales saben delegar, dan información a sus subordinados y tratan a cada uno de ellos de forma individualizada.
- Estimulación intelectual. Es la habilidad de estimular intelectualmente a sus subordinados, retándoles a enfrentar nuevas técnicas para solucionar problemas apoyando las ideas innovadoras y creativas.
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Re: Psicología Social Julio-Agosto-Sptbre 2019
Según el modelo de covarianza y configuración de Kelly, atribuiremos una conducta a las circunstancias cuando:
1. El consenso, la distintividad y la consistencia sean bajos.
2. El consenso y la distintividad sean bajos, y la consistencia alta.
3. La consistencia y la distintividad sean altas, y el consenso bajo.
4. El consenso y la consistencia sean bajos, y la distintividad alta.
1. El consenso, la distintividad y la consistencia sean bajos.
2. El consenso y la distintividad sean bajos, y la consistencia alta.
3. La consistencia y la distintividad sean altas, y el consenso bajo.
4. El consenso y la consistencia sean bajos, y la distintividad alta.