JUEGO Psicología Social: Temporada 2021

[JoseM]

¿En qué consiste el emblematismo?

1. Tendencia a evaluar o tratar de un modo más favorable a personas pertenecientes a ciertos grupos.
2. Forma de racismo que surge cuando se produce un conflicto entre los valores igualitarios de un sujeto y los sentimientos negativos que le despiertan los miembros de un determinado grupo étnico.
3. Llevar a cabo acciones positivas triviales con respecto a las personas diana del prejuicio, para luego utilizarlos como justificación de discriminaciones posteriores.
4. Uso por parte de algunos grupos de elementos físicos para reforzar su identificación endogrupal, especialmente los grupos formados alrededor de alguna organización gubernamental.

[cris.kvothe]

3

[froaone]

3

[maisa]

La 3!!!!

[itsmegorka]

3

[Sarika90]

3

[JoseM]

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¿En qué consiste el emblematismo?

1. Tendencia a evaluar o tratar de un modo más favorable a personas pertenecientes a ciertos grupos.
2. Forma de racismo que surge cuando se produce un conflicto entre los valores igualitarios de un sujeto y los sentimientos negativos que le despiertan los miembros de un determinado grupo étnico.
3. Llevar a cabo acciones positivas triviales con respecto a las personas diana del prejuicio, para luego utilizarlos como justificación de discriminaciones posteriores.
4. Uso por parte de algunos grupos de elementos físicos para reforzar su identificación endogrupal, especialmente los grupos formados alrededor de alguna organización gubernamental.

RC: 3 ¡Qué cracks!

El emblematismo es un ejemplo de discriminación sutil (a veces no tanto...) que implica llevar a cabo acciones positivas triviales con respecto a las personas diana del prejuicio, para a continuación utilizarlos como excusa o justificación de otras formas posteriores de discriminación.
La tendencia a evaluar o tratar de un modo más favorable a personas pertenecientes a ciertos grupos (especialmente aquellos que son objeto de prejuicios raciales o étnicos) es otra forma de discriminación sutil, en este caso denominada discriminación inversa o positiva.
La opción 2 se refiere al concepto de racismo aversivo (Gaertner y Dovidio), que se centra en los prejuicios que surgen en personas liberales que tratan de respetar los valores democráticos sin ser conscientes de su actuación cargada de prejuicios.
La opción 4 igual define algo, pero vaya, que me lo he inventado para la pregunta

¡Turno de Cris!

[cris.kvothe]

Según el modelo de configuración de Kelley, cuál de los siguientes NO pertenece a los esquemas causales que se utilizan para la realización de atribuciones:
1. Causas necesarias múltiples
2. Causas suficientes únicas
3. Principio de desestimación o de descuento
4. Principio de aumento

[Sarika90]

2?

[StopWars]

1?

[froaone]

4?

[cris.kvothe]

RC:2! Muy bien Sarika90

Esquemas causales:
- Causas suficientes múltiples: presupone que entre varias causas es suficiente que se dé una o algunas para que tenga lugar el efecto
- Causas necesarias múltiples: presupone que varias causas tienen que operar conjuntamente para producir el efecto buscado
- Principio de desestimación o de descuento: puesto que causas diferentes pueden dar lugar a un mismo efecto, el papel que desempeña la causa a la hora de producir el efecto se desestimará si hay presentes otras causas verosímiles.
- Principio de aumento: supone que el papel que desempeña una causa dada aumenta si el efecto ocurre en presencia de una causa inhibitoria.

[Sarika90]

La técnica del pie en la puerta es:

1) inducir a aceptar una pequeña propuesta inicial que aumenta la posibilidad de acceder a una petición posterior más importante.
2) La oferta o trato cambia pasando a ser menos atractiva una vez la persona lo había aceptado.
3) Demanda grande pero creíble ( que será rechazada) para luego hacer otra demanda mas pequeña ( que es la que interesa) .
4) Es una técnica de persuasión basada en la escasez.

[resugarcia]

1

[itsmegorka]

1