Juego PSICOLOGÍA SOCIAL: Temporada 2022

[lereme]

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2

[Lunaticas9]

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1

[eaby]

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RC: 2

TE TOCA

RC: 2.

Dentro de las diversas concepciones del liderazgo encontramos los modelos de contingencia, cuya premisa parte de que el rendimiento de un grupo u organización depende de las características del líder y de las variables situacionales.
El modelo de la contingencia en la efectividad del liderazgo de Fiedler propone que la efectividad del liderazgo depende de la combinación de factores situacionales, como serían la relación del líder con el grupo (atmósfera grupal) (RI:1), el grado de estructuración de la tarea (RI:3) y el poder del líder para otorgar recompensas (RI:4), con las características personales del líder, y dentro de estas entrarían la orientación del líder a la tarea (si su propósito es realizar un trabajo) o la orientación a las relaciones (si su prioridad es llevarse bien con sus subordinados)

[JoseM]

Se me van acabando las ideas de Social, así que tiro de una facilita de convo...

¿Cuál de las siguientes variables pertenece a la Teoría de la Acción Razonada de Fishbein y Azjen (1975)?

1. Conocimiento implícito
2. Percepción de gravedad
3. Intención de conducta
4. Autoeficacia

[eaby]

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3

[Arantxut]

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3

[lereme]

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3

[JoseM]

¡Ole ahí todo el mundo!

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3

¿Cuál de las siguientes variables pertenece a la Teoría de la Acción Razonada de Fishbein y Azjen (1975)?

1. Conocimiento implícito
2. Percepción de gravedad
3. Intención de conducta
4. Autoeficacia

[eaby]

¿Cómo se llama la estrategia que consiste en alterar o redefinir los términos de la situación comparativa en la teoría de la identidad social de Tajfel???

1. Competición Social
2. Movilidad social
3. Movilidad individual
4. Creatividad social

[JoseM]

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RC: 4

[lereme]

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4

[arusa]

Otra facilita, se agradece cuando no has tocado apenas el temario aún.

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La 4---> Creatividad Social

[eaby]

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RC: 4

MUY BIEN RC:4

[JoseM]

En relación con la hipótesis del contacto, señala la opción FALSA en cuanto a los requisitos necesarios para que el contacto sea útil a la hora de modificar los estereotipos:

1. Los participantes de la situación de contacto deben tener un estatus semejante
2. La situación de contacto debe facilitar o exigir la cooperación entre los grupos implicados
3. La situación de contacto debe permitir que los individuos se conozcan de forma personal
4. Las características de los miembros del exogrupo deben confirmar el estereotipo para que pueda ser identificado por el endogrupo

[eaby]

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pide la falsa, pues la que menos me encaja es la 3, pero esto hace mil que no repaso ufff