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Juego PSICOLOGÍA SOCIAL: Temporada 2023
Moderador: Solebo
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resugarcia
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arusa
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Antonio96
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Re: Juego PSICOLOGÍA SOCIAL: Temporada 2023
Tu turno Naiabesla 
Huici, C., Molero, F., Gómez, A., Morales, JF. (2012). Psicología de los grupos. UNED.
El reclutamiento y reconocimiento pertenecen a la fase de investigación (1ª fase). La asimilación y acomodación corresponde a la fase de socialización 2ª fase). La restauración de la contribución se produce en la fase de resocialización (4ª fase). La quinta fase sería la fase de recuerdo.
Rc: 2) Negociación
Huici, C., Molero, F., Gómez, A., Morales, JF. (2012). Psicología de los grupos. UNED.
El reclutamiento y reconocimiento pertenecen a la fase de investigación (1ª fase). La asimilación y acomodación corresponde a la fase de socialización 2ª fase). La restauración de la contribución se produce en la fase de resocialización (4ª fase). La quinta fase sería la fase de recuerdo.
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Naiabesla M
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Re: Juego PSICOLOGÍA SOCIAL: Temporada 2023
Genial, vamos con la pregunta!
En el marco de los errores y sesgos en el proceso de atribución causal, el efecto “Jones Harris” hace referencia a:
1. La tendencia a sobreestimar la influencia de las causas disposicionales en detrimento de las causas situacionales sobre la competencia de los demás.
2. La tendencia de un sujeto a considerar sus juicios y elecciones acerca del comportamiento como comunes y ajustados a las circunstancias.
3. La tendencia a atribuir las causas de nuestro comportamiento a los requerimientos sociales, mientras que un observador externo las atribuye a causas internas.
4. La tendencia a considerar algunas de nuestras cualidades personales como distintivas o únicas.
En el marco de los errores y sesgos en el proceso de atribución causal, el efecto “Jones Harris” hace referencia a:
1. La tendencia a sobreestimar la influencia de las causas disposicionales en detrimento de las causas situacionales sobre la competencia de los demás.
2. La tendencia de un sujeto a considerar sus juicios y elecciones acerca del comportamiento como comunes y ajustados a las circunstancias.
3. La tendencia a atribuir las causas de nuestro comportamiento a los requerimientos sociales, mientras que un observador externo las atribuye a causas internas.
4. La tendencia a considerar algunas de nuestras cualidades personales como distintivas o únicas.
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lereme
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Re: Juego PSICOLOGÍA SOCIAL: Temporada 2023
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Re: Juego PSICOLOGÍA SOCIAL: Temporada 2023
Otro efecto más que añadir a la lista...
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Re: Juego PSICOLOGÍA SOCIAL: Temporada 2023
He puesto un efecto a propósito para repasarlo, que a mí los sinónimos me lían un montón.
Respuesta correcta 1
En el marco de los errores y sesgos en el proceso de atribución causal, el efecto “Jones Harris” hace referencia a:
1. La tendencia a sobreestimar la influencia de las causas disposicionales en detrimento de las causas situacionales sobre la competencia de los demás. = error fundamental de atribución o sesgo de correspondencia (Heider)
2. La tendencia de un sujeto a considerar sus juicios y elecciones acerca del comportamiento como comunes y ajustados a las circunstancias. = sesgo de falso consenso
3. La tendencia a atribuir las causas de nuestro comportamiento a los requerimientos sociales, mientras que un observador externo las atribuye a causas internas. = diferencia actor-observador (Jones y Nisbett)
4. La tendencia a considerar algunas de nuestras cualidades personales como distintivas o únicas. = sesgo de falsa peculiaridad
Muy bien Antonio96, te toca!
Respuesta correcta 1
En el marco de los errores y sesgos en el proceso de atribución causal, el efecto “Jones Harris” hace referencia a:
1. La tendencia a sobreestimar la influencia de las causas disposicionales en detrimento de las causas situacionales sobre la competencia de los demás. = error fundamental de atribución o sesgo de correspondencia (Heider)
2. La tendencia de un sujeto a considerar sus juicios y elecciones acerca del comportamiento como comunes y ajustados a las circunstancias. = sesgo de falso consenso
3. La tendencia a atribuir las causas de nuestro comportamiento a los requerimientos sociales, mientras que un observador externo las atribuye a causas internas. = diferencia actor-observador (Jones y Nisbett)
4. La tendencia a considerar algunas de nuestras cualidades personales como distintivas o únicas. = sesgo de falsa peculiaridad
Muy bien Antonio96, te toca!
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Antonio96
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Re: Juego PSICOLOGÍA SOCIAL: Temporada 2023
Buenas opopires
Perdonad la tardanza. He estado hasta arriba y no sabía que tenía pendiente esta pregunta.
Mi pregunta es..
Fenómeno que se da cuando un miembro de un grupo considera que otros miembros deben hacer su trabajo:
1) Efecto Ringelmann
2) Holgazaneria social
3) Efecto free riding
4) Consecuencia de inequidad
Perdonad la tardanza. He estado hasta arriba y no sabía que tenía pendiente esta pregunta.
Mi pregunta es..
Fenómeno que se da cuando un miembro de un grupo considera que otros miembros deben hacer su trabajo:
1) Efecto Ringelmann
2) Holgazaneria social
3) Efecto free riding
4) Consecuencia de inequidad