Juego PSICOTERAPIAS: Temporada 2023

[lereme]

Con respecto a la adaptación de la terapia a las características de las personas ¿cuá l de las siguientes es correcta?
1. Las personas con estilo de afrontamiento internalizante obtienen mejores resultados con tratamientos focalizados en la reducción de síntomas
2. Las personas con alta reactancia obtienen mejores resultados con tratamientos en los que el enfoque del terapeuta es menos directivo
3. Las personas con estilo de afrontamiento externalizante obtienen mejores resultados con tratamientos dirigidos a fomentar el insight y la autoconsciencia
4. Las personas con baja reactancia obtienen mejores resultados con tratamientos en los que el enfoque del terapeuta se basa en intervenciones paradójicas.

[IreneNicholson]

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2

[Beck81]

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2

[JoseM]

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RC: 2

[arusa]

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La 2

[lereme]

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2

¡GENIAL TODXS!!!
La integración técnica sistemática, que es la que nos ocupa en esta pregunta, selecciona la técnica en función del tipo de cliente. Dentro de este tipo de integración tenemos la propuesta de Beutler. A la hora de seleccionar la técnica y tipo de tratamiento tiene en cuenta variables del paciente, estilo de afrontamiento (internalizador o externalizador) y reactancia; en función de las cuales selecciona un enfoque terapéutico más o menos directivo y se focaliza en el síntoma o en el conflicto. En su propuesta desglosa lo siguiente: - Alta reactancia + internalizador aplicaremos un tratamiento no directivo y centrado en conflicto como la terapia psicodinámica o rogeriana (opción 2 correcta; opción 1 incorrecta). - Alta reactancia + externalizador aplicaremos un tratamiento no directivo y centrado en el síntoma como la intervención paradójica o la autoayuda (opción 4 incorrecta). - Baja reactancia + internalizador aplicaremos una terapia directiva y centrada en el conflicto como puede ser la terapia Gestalt. - Baja reactancia + externalizador aplicaremos un tratamiento directivo y centrada en el síntoma como la terapia cognitivo conductual (opción 3 incorrecta)

[IreneNicholson]

Vaaaaaale pues vamos con una de simu:


Respecto a los axiomas de la comunicación desarrollados por Watzlawick, indique cómo se denomina un patrón que implica una lucha constante para mantener una posición distinta ala que propone la otra persona:

1.Simetría inestable.
2.Complementariedad rígida.
3.Escalada simétrica.
4.Asimetría estable.

[JoseM]

Con muchas dudas...

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RC: 2

[arusa]

Uy! Yo también con muchas dudas!

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La 4 ?

[lereme]

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3?

NI idea

[resugarcia]

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4

[Beck81]

Nose....

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4?

[IreneNicholson]

Bueeeeeno no se ha dado la correcta porque es una pregunta súper específica de una teoría, la voy a resolver y si queréis le pasamos el turno a JoseM que fue el primero en responder, o a Sole, o pongo yo otra

Respecto a los axiomas de la comunicación desarrollados por Watzlawick, indique cómo se denomina un patrón que implica una lucha constante para mantener una posición distinta ala que propone la otra persona:
1.Simetría inestable. RC
2.Complementariedad rígida.
3.Escalada simétrica.
4.Asimetría estable.-> DISTRACTOR

La Tª de comunicación humana de Watzlawick et al. (1967) nos da 5 axiomas:
1. Es imposible no comunicar
2.Existen dos niveles de comunicación
3.La incongruencia entre ambos niveles genera paradojas:
4.La definición de una interacción está condicionada por la puntuación de la secuencia de hechos que hacen los participantes.
5.Los intercambios pueden ser simétricos o complementarios-> Cada vez que comunicamos estamos proponiendo cómo nos vemos con relación a la otra persona.

En relación a este último axioma, Bateson (1958) distinguió 2 tipos de posiciones:
- BASADAS EN LA IGUALDAD-> Simetría-> consiste en situarse al mismo nivel que la otra persona, por tanto cualquiera puede ofrecer consejo, tomar la iniciativa, etc.
- BASADAS EN LA DIFERENCIA->Complementariedad-> implica que una persona toma una posición superior y la otra inferior.

En base a esto hay 3 patrones de comunicación:
Relacionadas con la posición de simetría
- Escaladas simétricas: la lucha para ocupar la posición superior de forma que no haya lugar para una alternante complementariedad o negociación(condiciones necesarias en una relación de igualdad). (R 3 INCORRECTA)
- Simetría inestable (muy frecuente en clínica y terapias de pareja): implica la lucha constante para mantener una posición distinta a la que propone la otra persona. (R 1CORRECTA)

Relacionada con la posición de complementariedad
- Complementariedad rígida: puede generar que el que está en la posición inferior no logre desarrollarse. (R 2 INCORRECTA)

[JoseM]

Fíjate que yo estaba entre complementariedad rígida y escalada simétrica, y descarté directamente asimetría estable porque no le veía lógica, y simetría inestable porque no me sonaba de nada
Es verdad que es algo muy específico, pero la teoría de Watzlawick hay que conocerla bien; creo recordar que alguna vez se ha preguntado por los axiomas en el examen, o justamente por estos patrones de comunicación, y Sole también lo ha incluido alguna vez en mini-exámenes si no me equivoco, ¡así que muchas gracias por la pregunta y por la explicación!

Pongo pregunta pues

Teniendo en cuenta las fases y los procesos de cambio establecidos por Miller y Rollnick en la entrevista motivacional, ¿con qué proceso de cambio se relaciona la experiencia emocional correctiva?:

1. Conciencia del problema o insight
2. Autoevaluación
3. Alivio dramático o excitación emocional
4. Autoliberación

[IreneNicholson]

Me alegro de que te sirviera, JoseM! En cuanto a tu pregunta

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1?