Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2010

[ronomia]

bueno pues contesto yo la 5?

[Cristormor]

NOOOO! Que para hacer el recuento de las preguntas, no es lo mismo ganar una estrellita en un área u otra...
Porfi, formula una preguntina de SOCIAL!

[concepcion]

vale tu mandas, ahi va:

pa llevarte la contraria esta ahora

La técnica de influencia social consistente en establecer
algún tipo de relación personal con el persuadido se
denomina:
1) Técnica del pie en la puerta.
2) Técnica del amago.
3) Técnica del cebo y el interruptor.
4) Técnica de la palmada en el hombro.
5) Técnica del estrechamiento de manos.

ronomia no has acertado, lo siento

[Delfin8]

Me suena la 4.....

[espirales]

Palmadita en el hombro, digo yo también...

[earwen]

otro voto para la 4!

[concepcion]

Me suena la 4.....

[Delfin8]

Graciassssssssssssssss Conchi

A por otra

Entre las características estructurales de las actitudes se encuentra:

1. La multipolaridad actitudinal.
2. La independencia entre la evaluación afectiva y la cognitiva.
3. La consistencia actitudinal.
4. La atribucionalidad.
5. La interpretabilidad

[ronomia]

la 3

[Delfin8]

Muy bien Ronomia Toda tuya

[ronomia]

Cuando una persona realiza una conducta que va en contra de una actitud que para ella es muy importante, tenderá a:
1) Trivializar la conducta.
2) Trivializar la actitud.
3) Nunca realizaría esa conducta.
4) Cambiar la actitud.
5) Negar la realización de la conducta.

[Cassiopea]

1. Trivializar la conducta.

[earwen]

4?

[ronomia]

1. Trivializar la conducta.

[Cassiopea]

Han sido identificados cuatro rasgos fundamentales del
cambio de cultura organizativa. Estos son tres de ellos:
desarrollo de nuevos procedimientos de trabajo, clara visión de
lo que se necesita hacer y una organización abierta al
aprendizaje. ¿Cuál es el cuarto?

1. Gestión de la calidad total.
2. Líder fuerte.
3. Delegación de poder.
4. Apoyo de la dirección.
5. Valores fuertes.